根据学院近年来贯彻落实群团改革要求以及全面推进改革的实际情况， 立足工会干部培训及职工素质技能提升的主责主业， 结合学院教师改革、 转型的现实需求， 经学术委员会研究， 院长办公会同意我院教师跨学科、跨门类进行高校教师系列副高级职称评审， 并提出以下补充意见：

各部门： 《陕西工运学院学院宣传工作管理办法》《陕西工运学院停车管理办法》，经学院5月14日第六次党政联席会议研究同意，现予以印发，请遵照执行。

各部门： 根据《陕西工运学院绩效考核办法（暂行）》考勤积分制相关规定，现将有关事项通知如下：

为做好做强学院主责主业，激励各部门及其人员担当作为、在学院改革发展中多做贡献，根据中组部、人社部印发的《事业单位工作人员奖励规定》，结合学院实际，制定本暂行办法。

根据《陕西省高等学校教师职称评审工作实施办法(试行）》（陕人社发〔2011]86号）及《陕西工运学院2020年职称评审办法实施意见》(陕工院)[2020]18号)文件精神， 现将学院高等学校教师职称评审核心期刊认定目录相关事项通知如下：

各部门： 为切实加强学院教职工外出和请休假管理工作，根据《陕西省总工会干部外出和请休假报备工作制度》要求，结合学院管理实际，下发本通知。

按照省总工会要求，学院回归工会干部培训和职工技能培训主业后，一批原来从事学历教育的青年教师需要转岗为工会干部教育和职业技能培训的有生力量。加强青年教师的培养，提高青年教师的政治素养、业务能力和专业技能，是学院发展的关键。为此，制定《青年教师培训工作计划》。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思...